Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

• Развитие партнерских отношений:

Поиск и привлечение новых партнеров (культурные организации, образовательные учреждения, коммерческие структуры, общественные организации и др.).

Разработка и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнерами.

Проведение переговоров и заключение соглашений с партнерами о совместных проектах, мероприятиях и инициативах.

Анализ потребностей и интересов партнеров с целью выявления возможных направлений для сотрудничества.

• Организация совместных проектов;
• Коммуникация и PR;
• Мониторинг и анализ рынка;
• Контроль и отчетность;
• Участие в стратегическом планировании.

• Опыт в сфере культуры, коммерческих и некоммерческих организаций, государственных учреждений, PR, GR или в проектной деятельности — от 3 лет.
• Желателен опыт в поиске и сопровождении партнёров (государственных, частных, общественных), грантовом взаимодействии, организации мероприятий.
• Умение выстраивать и развивать долгосрочные партнёрские отношения (включая государственные, образовательные и культурные организации, СМИ, спонсоры).

• Опыт подготовки партнёрских предложений, презентаций, меморандумов, договоров о сотрудничестве.

• Навыки проектного управления (планирование, контроль сроков, координация участников).

• Умение вести деловую переписку

• Владение основами SMM и PR, понимание механизмов продвижения культурных проектов.

• Знание нормативной базы в сфере культуры и НКО будет плюсом.

• Владение английским языком — свободно.

• Навыки организации культурных событий, конференций, выставок, фестивалей.

• Опыт в грантовой и фондовой деятельности — будет большим плюсом.

Условия:

• Возможность работы в уникальном проекте (Центр современной культуры «Целинный» (ЦСК «Целинный») – это региональная институция, задача которой состоит в поддержке и укреплении локального интеллектуального и художественного сообщества путем выстраивания диалога на территории Казахстана и шире – Центральной Азии);

• Слаженную и дружную команду профессионалов;

• Постоянное непрерывное развитие личное и профессиональное, обучение;

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5\2, 30 к.д. трудового отпуска.
• Современный и комфортный офис класса "А".