Менеджер по развитию

Что нужно делать:
— Искать и привлекать юридические лица (компании, организации) на обучение сотрудников казахскому языку;
— Вести переговоры, проводить презентации, договариваться о партнёрстве;
— Сопровождать клиента от первого контакта до подписания договора;
— Развивать направление B2B: формировать базу, выстраивать долгосрочные отношения;
— Работать в связке с командой преподавателей и методистов.
________________________________________
Кого мы ищем:
— У тебя есть опыт в продажах/развитии B2B-направления (желательно в сфере образования или услуг);
— Ты умеешь вести переговоры, чувствуешь клиента и знаешь, как довести сделку до конца;
— Ты инициативен, самостоятельен и ориентирован на результат, доводишь дело до конца.
— Грамотно говоришь и пишешь на русском казахском языках
— Готов к оффлайн-работе и активным выездам на встречи.
________________________________________
Что мы предлагаем:
— Конкурентный фиксированный оклад + высокий % с продаж;
— Компенсация проезда и мобильной связи;
— Возможность карьерного роста — ты станешь ключевым игроком в развитии Qazline на рынке B2B;
— Команда, которая горит своим делом и поддерживает друг друга;
— Продукт, в который не стыдно влюбиться и продвигать с гордостью.