Директор по товарообороту

Мы - устойчивая на рынке группа компаний с 12-летним опытом разработки и вывода на рынок расширенного ассортимента товаров категорий: одежда, аудио, красота и здоровье, товары для дома и др.

Мы ценим инициативы и не упускаем возможность использовать инновационные подходы для работы в отрасли e-commerce.

Благодаря нашим ценностям и команде профессионалов мы стали №1 среди дистрибьюторов на главных маркетплейсах России.

В связи с развитием организационной структуры Холдинга, мы находимся в поиске сильного лидера, обладающего глубокой экспертизой и управленческим опытом в направлениях: закупки (ВЭД, Китай), товародвижение , логистика и организация складского хозяйства.

Ключевые задачи позиции:

• Систематизация и оптимизация процессов товарооборота (Россия, Китай);
• Мониторинг и улучшение ключевых показателей эффективности;
• Внедрение и адаптация ИТ-решений , способствующих повышению прозрачности, скорости и точности всех этапов товарооборота;
• Определение стандартов, регламентов и правил работы подчиненных структурных подразделений;
• Построение процессов, которые будут готовы поддерживать планы роста торговых подразделений компании.

Основные обязанности:

• Управление тремя ключевыми подразделениями: закупки и ВЭД, внутрироссийская логистика и складское хозяйство;
• Разработка и внедрение KPI (OTD, OFCT, CPUS, DSI, LCPS) и SLA по каждому направлению с акцентом на юнит-экономику и экономические показатели;
• Снижение издержек и повышение операционной эффективности всех процессов;
• Создание четких маршрутов по сквозному контролю цепочки поставок с интеграцией IT-решений, BI-аналитики и автоматизации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: 5+ лет опыта в логистике или цепочках поставок на управленческой позиции, в идеале — в e-commerce или розничных компаниях с мультиканальной системой продаж и работой на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda);
• Технические навыки: Глубокое понимание работы с 1С и системами управления складом (WMS). Опыт работы с TMS будет преимуществом;
• Аналитические и управленческие компетенции: Опыт работы с BI-системами и создания отчетности, понимание юнит-экономики, навыки разработки и анализа KPI и SLA;
• Сильные организационные навыки: Умение разрабатывать регламенты, стандарты и оптимизировать процессы товарооборота;
• Лидерские качества: Способность выстроить эффективные рабочие отношения с командой, делегировать задачи и контролировать их исполнение. Кандидат должен быть сильным менеджером, готовым погружаться в операционные процессы и работать над их улучшением «в поле».

Личностные качества:

• Ориентация на результат и улучшение процессов;
• Умение работать с большими объемами данных, принимать решения на основе аналитики и фактических данных;
• Высокая способность к системному мышлению и критической оценке текущих процессов с целью их оптимизации;
• Гибкость и готовность адаптироваться к изменяющимся условиям бизнеса.

Сила нашего предложения в:

• Индивидуальных условиях работы, отвечающих ожиданиям кандидата;
• Полномочиях для самостоятельного построения функции;
• Амбициозных и очень сложных задачах;
• Профессиональной самореализации;
• Работе в развитой и человечной корпоративной культуре.