Подбор ключевого персонала для управляющей компании
Консолидация и анализ информации по направлению: подбор, адаптация, текучесть и т.д. (по группе компаний)
Бюджетирование по направлению подбора и адаптации
Разработка ЛНА (подбор, адаптация)
Консолидация отчётов по всем показателям отдела персонала (по группе компаний)
Взаимодействие с рекрутерами на проектах: сбор и консолидация информации, экспертная поддержка
Участие в разработке и реализации HR-проектов, в том числе, по автоматизации бизнес-процессов
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет (как преимущество в консалтинге в роли руководителя группы подбора)
Понимание особенностей работы в производственной компании
Аналитические навыки
Опытный пользователь MS Excel, 1С, Хантфлоу (или др. CRM система)
Скрупулёзность, ответственность, пунктуальность и оперативность (ключевые качества нашего будущего коллеги)
Условия:
Работа в управляющей компании крупного международного проекта
Программа ДМС (включая стоматологию) для сотрудников и их детей
Занятия фитнесом, частично компенсируемые работодателем
Программы профессионального обучения
Комфортный офис в шаговой доступности от метро
Напишите в сопроводительном письме с какими кейсами по автоматизации процессов вы работали, так мы поймём, что вы внимательно ознакомились с текстом вакансии.