Руководитель отдела развития персонала
Руководитель отдела развития персонала
Москва, 2-я Брестская улица, 48
Метро: БелорусскаяОписание вакансии
Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, Челябинской области, Липецке, Перми, в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге.
В подрядный дивизион в управляющую компанию требуется Руководитель отдела развития персонала (место работы Москва).
Обязанности:
Цель должности: повышение эффективности работы персонала (производственные предприятия расположены в локациях Новосибирск, Московская область, Екатеринбург, Тюмень; общая плановая численность подрядного дивизиона порядка 2000 человек).
- Формирование и внедрение на производственных площадках общекорпоративных регламентов, направленных на развитие персонала.
- Внедрение системы оценки персонала. Выявление потребности в обучении персонала;
- Организация системы наставничества, системы преемственности;
- Развитие внутренних коммуникаций (ТГ, корпоративное СМИ, мероприятия различного формата);
- Организация наградной кампании на производственных площадках;
- Взаимодействие с учебными заведениями в городах присутствия компании, в том числе для организации профессионального обучения сотрудников;
- Бюджетное планирование затрат на развитие персонала. Внутренняя отчетность.
- Подчинение директору по персоналу подрядного дивизиона.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 5 лет в должности руководителя отдела развития персонала, HR BP на производственных предприятиях с численностью штата от 1000 человек;
- Опыт построения системы развития персонала;
- Активная жизненная позиция, высокий общий и эмоциональный интеллект.
Условия:
- Официальное трудоустройство, официальная зарплата согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 8:00-17:00. Возможны командировки.
- Cоциальный пакет в соответствии с корпоративными стандартами компании;
- Место работы: Москва, ул. 2-я Брестская, 48, метро Белорусская.
Навыки
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Дистанционное обучение
- Организаторские навыки
- Аттестация персонала
- Welcome-тренинги
- Управление системой наставничества
- Кадровый резерв
- Внутренние коммуникации
- Подбор стажеров
- Корпоративные мероприятия