Менеджер по обучению персонала

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ потребностей в обучении персонала исходя из бизнес-целей компании;
• Выбор наиболее эффективных методик и подходов к обучению персонала;
• Построение программ обучения с учетом особенностей различных целевых аудиторий;
• Проведение обучающих мероприятий для отделов продаж, логистики, колл-центра, клиентского сервиса и др.;
• Оценка эффективности и результативности обучения: сбор обратной связи, анализ, внесение корректировок.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в направлении обучения от 2 лет;
• Знание методологии построения обучающих курсов, программ, материалов, оценочных мероприятий;
• Уверенный пользователь Power Point;
• Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Удобный график работы: 5/2 с гибким началом дня;
• Работа в команде профессионалов;
• Корпоративная скидка на спорт и изучение английского языка;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).

• А также хочется отметить, что мы сплоченная и амбициозная команда, которая не только работает на финансовый результат, но и всегда готова поддержать и помочь друг другу.