Тренер по обучению

Чем предстоит заниматься:

• внедрением стандартов корпоративного обучения;
• реализацией программ обучения;
• проведением очного и онлайн обучения в форматах: тренинги, вебинары, мастер-классы, модерации, фасилитации, конференции, командообразование;
• обучением сотрудников дарксторов бизнес-процессам;
• проведением полевого и посттренингового сопровождения сотрудников всех уровней;
• проведением и организацией оценочных процедур;
• разработкой и актуализацией учебных материалов, тренинговых программ, подготовка методических материалов, интеграцией программ в учебный процесс;
• развитием наставников и повышение их эффективности;
• ведением отчетности.

Пожелания к опыту:

• MS Office: уверенный пользователь;
• опыт создания учебных материалов, программ, тренингов, видео-обучения;
• опыт обучения и развития наставников, выстраивания адаптации сотрудников в компании;
• опыт создания продуктов обучения под запрос бизнеса или участие в бизнес-проектах;
• опыт аттестации и оценки сотрудников;
• эффективные навыки коммуникации;
• владение технологиями обучения и развития персонала;
• знание системы управления персоналом организации;
• знание специфики обучения и развития персонала в электронной коммерции;
• будет плюсом опыт проведения тренингов, программ обучения для линейных сотрудников и менеджерских позиций.

Важно: разъездной формат работы.