ORM/SERM специалист

Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

Сейчас мы ищем Online Reputation Manager, который будет разворачивать новое направление и строить процессы с нуля

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг и аналитика репутации (соцсети, форумы, СМИ, отзовики).
• Разработка и реализация стратегии по улучшению репутации клиентов.
• Взаимодействие с линкбилдинг-отделом для формирования позитивного имиджа в поиске.
• Подготовка и размещение статей и комментариев (совместно с контент-командой).
• Тестирование и подключение новых инструментов (Brand Analytics, Медиалогия и др.).
• Ведение до 10 проектов, работа с подрядчиками.
• Управление бюджетом и отчетность.

Что нам важно:

• Глубокое знание принципов репутационного менеджмента в интернете
• Знание алгоритмов и принципов модерации контента на отзовиках, маркетплейсах, форумах и соцсетях
• Понимание основ копирайтинга, умение адаптировать тексты под требования площадок
• Опыт работы с системами мониторинга репутации (Brand Analytics, Медиалогия, YouScan и др.) и сервисами для автоматической публикации контента
• Опыт сбора, анализа и интерпретации данных из ORM/SERM-систем
• Владение Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, дашборды)
• Навыки проведение конкурентного анализа по ORM

Будет плюсом:

• Навык кризисного PR и антикризисных коммуникаций
• Опыт работы с зарубежными проектами
• Знание английского языка (для работы с международными площадками)

У нас:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час)
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год
• Компенсация больничного — до 100%
• Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения
• Возможности для роста и развития
• Корпоративы и командные встречи в онлайн-формате
• Нет — микроменеджменту, да — новым идеям, инициативе и самостоятельности
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения