Менеджер по подбору и адаптации / HR-менеджер

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала различного уровня: линейный персонал, средний менеджмент, производство
• Проведение интервью с кандидатами
• Организация и проведение собеседований
• Оценка кандидатов
• Адаптация новых сотрудников в компании
• Мониторинг рынка труда
• Участие в разработке и оптимизации HR процессов

Основные требования:

• Не менее 3-х лет опыта работы в сфере HR
• Образование: высшее (преимущество в области управления/администрирования, психологии)
• Владение государственным и русским языками

Профессиональные компетенции:

• Знание HR технологий: владение системами подбора и оценки персонала
• Умение принимать решения своего уровня
• Навыки закрытия массовых вакансий

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Высокий уровень межличностного взаимодействия
• Высокие коммуникативные навыки
• Организованность
• Активная жизненная позиция
• Настойчивость, целеустремленность
• Быстрая обучаемость

• официальное оформление, ясная и прозрачная система мотивации
• полное соблюдение законодательства РК, все социальные гарантии
• профессиональное развитие, возможность получить опыт работы с разными направлениями в рамках HR
• пятидневная рабочая неделя: пн-пт 08.00-17.00