Начальник отдела кадров

Мясной дом Бородина — один из лидеров мясной гастрономии. Уже 29 лет мы создаем колбасы и мясные деликатесы, в которых натуральность — не маркетинг, а принцип. Без усилителей вкуса. Без сои. Без каррагинана. Только качество.
⠀
Сила нашей компании — не только в продукте, но и в людях. И сейчас мы ищем сильного Начальника отдела кадров, который выстроит HR-фундамент, на который можно положиться.
⠀

Задачи:

• Управлять кадровым делопроизводством (КДП) на весь периметр компании, включая аутсорс, производства и офис;

• Консультировать работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, кадровых процессов, корпоративных политик;

• Формировать и поддерживать в актуальном виде штатное расписание, структуру компании, управлять проектами по описанию должностей;

• Курировать воинский учет и миграционный учет – не просто по букве закона, а с реальным контролем и точностью;

• Управлять системой учета рабочего времени: графики, табеля, переработки, смены, пересменки — всё должно биться;

• Проводить сверку численности, контролировать учет аутстаффа, поддерживать чистую и прозрачную картину занятости;

• Управлять нормированием численности и участвовать в проектах по оптимизации персонала;

• Вести и внедрять флагманский проект собственника "Проекты должностей" — системное описание каждой роли: от задач и показателей до требований и развития;

• Строить процессы HR-документооборота в связке с другими отделами: бухгалтерия, IT, финансы, безопасность.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в роли руководителя кадровой службы или начальника отдела кадров на производстве не менее 3 лет;

• Глубоко знает ТК РФ и способен применять его на практике в сложных ситуациях;

• Работал со штатами от 500 человек и выше, в том числе со временными сотрудниками;

• Уверенно управляет КДП в 1С, знает специфику табелей, графиков, документов, приказов;

• Может выстроить процессы с нуля и обучить команду: четко, прозрачно, с учетом нюансов реального бизнеса;

• Умеет договариваться с людьми, не боится ответственности и уважает порядок;

• Понимает важность баланса между бизнес-задачами и заботой о людях.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и уважаемой компании с историей;

• Официальное оформление с первого дня и соблюдение всех норм ТК РФ;

• Достойную оплату, зависящую от опыта и уровня экспертизы;

• Комфортный офис с кофемашиной и массажным креслом — для баланса;

• Корпоративное питание и возможность приобретать продукцию по себестоимости;

• Занятия спортом за счет компании, парковка, корпоративный транспорт;

• Постоянное обучение, рост и участие в развитии компании;

• Настоящую задачу по построению кадровой системы, которая станет эталоном в отрасли.

Хотите стать частью команды?

Откликайтесь — и давайте поговорим. Мы ищем не просто кадровика, а человека, который понимает людей и процессы, и поможет нам стать еще сильнее. Можно так же написать в вотсап напрямую.