Менеджер по внутренним коммуникациям

Сейчас мы ищем сильного сотрудника в Департамент бренда работодателя и внутренних коммуникаций, который готов к самостоятельной работе, умеет нестандартно и проактивно подходить к задаче, при этом, хорошо работающий с документацией

Ваши будущие задачи:

• формирование и ведение годового event-календаря;
• самостоятельная организация корпоративных мероприятий от 15 до 1000 человек, а также стратсессий, командообразующих мероприятий под ключ;
• организация HR мероприятий компании, которые будут позитивно сказываться на внутреннем бренде работодателя;
• разработка корпоративного мерча: начиная от концепции, заканчивая работой с подрядчикам по реализации;
• организация участия компании во внешних конференциях, карьерных ярмарках, образовательных форумах и других мероприятиях;
• участие в проектах по развитию HR-бренда

Для нас важно:

• опыт работы от 3-х лет на позиции внутрикома (будет плюсом - it/продуктовые компании);
• опыт в организации корпоративных мероприятий и улучшении внутренней культуры;
• творческий подход к решению задач и понимание трендов на рынке;
• личные качества: отличные коммуникативные навыки и способность налаживать эффективное взаимодействие с сотрудниками, инициативность, ответственность, проактивность, умение работать самостоятельно и в команде

Что мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.