Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания Janus, лидер в сфере локализации и перевода (по данным Common Sense Advisory), в связи с расширением приглашает к сотрудничеству менеджера по обучению и развитию персонала на постоянную работу.

Обязанности:

• Оценка потребности в обучении персонала.
• Разработка и реализация внутрикорпоративных программ по обучению штатных и внештатных сотрудников.
• Написание сценариев обучающих курсов.
• Организация проведения внутренних и внешних тренингов, сбора обратной связи, оценки результатов.
• Внедрение обучающих инструментов и платформ в компании, разработка учебно-методических материалов и дистанционных курсов.
• Определение/ измерение эффективности обучения.
• Поиск и внедрение новых методик, технических решений, форматов трансляции знаний в дистанционном формате.
• Сбор и обработка обратной связи с целью повышения качества системы обучения в компании.
• Способность самостоятельно проводить тренинги по софт-скиллс.
• Участие в проектах HR отдела

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в сфере обучения от 3х лет.
• Опыт работы с системами типа LMS.
• Опыт внедрения и реализации различных проектов по обучению.
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов и обучающих программ.
• Практический опыт формирования онлайн курсов, учебных программ
• Инициативность, организованность, проактивность, ответственность, ориентация на результат, умение работать в команде.

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• График: полная занятость, пн. - пт. 9-18/10-19.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив.
• Работа в стабильной динамично развивающейся компании (свыше 20 лет на рынке).