Рекрутер (подбор начинающих специалистов) Департамент по работе с персоналом и обучению

Что ты будешь делать в этой роли:

Тебе предстоит стать частью успешной команды по подбору специалистов начального уровня по всем направлениям бизнеса ДРТ. Ты будешь отвечать за полный цикл найма в ключевых областях нашего бизнеса. У нас ты сможешь продолжить свою карьеру в сфере поиска и подбора самых разных специалистов, стать экспертом в области оценки личностных (soft skills) и профессиональных навыков (hard skills) кандидатов, а также взаимодействия с внутренними заказчиками.

О подразделении:

Мы отвечаем за людей, работающих в компании. Наши специалисты занимаются планированием потребностей в кадрах, подбором, наймом и обучением персонала. Кроме того, мы ответственны за эффективное использование профессионального потенциала наших сотрудников и за их справедливое вознаграждение. Одной из своих важнейших задач мы видим повышение мотивации сотрудников, их адаптацию к нововведениям, создание комфортного микроклимата, а также формирование корпоративной культуры поддержки и взаимопомощи в компании.

ДРТ предлагает широкие возможности для карьерного роста не только в сфере профессиональных услуг, но и в области поддержки бизнеса. Внеси свой вклад в достижение успеха нашими клиентами! Ты получишь все преимущества работы в международной динамично развивающейся компании — сильную корпоративную культуру, возможность реализовать себя в высокопрофессиональной среде, большое разнообразие программ лояльности, гибкие условия труда и многое другое.

Обязанности:

• Поиск кандидатов на начальные позиции на сайтах по поиску работы (отклики, «холодный» поиск)
• Обработка резюме кандидатов в рамках внутренней программы рекомендаций
• Организация и проведение собеседований с кандидатами
• Организация и осуществление массовых мероприятий по найму
• Проведение онлайн-тестирования кандидатов
• Регулярное взаимодействие с нанимающими менеджерами и руководителями направлений
• Сотрудничество со специалистами своей команды и Департамента внутренней безопасности по вопросам оформления сотрудников
• Подготовка регулярной отчетности о проделанной работе
• Участие в проектах, связанных с привлечением персонала

Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала — один год и более;
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Нацеленность на результат, отличные навыки коммуникации
• Умение работать в команде
• Владение основными программами пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Что мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать по гибкому графику
• Комплексную программу корпоративных скидок