Менеджер по найму сотрудников

Директор по найму сотрудников

Вас привлекает возможность возглавить процесс подбора талантов в компании, которая является лидером в сфере IT-решений для государственного сектора? Мы ищем Директора по найму сотрудников, который станет ключевым игроком в команде нашего клиента и поможет достичь новых высот!

Обязанности:

• Организация и оптимизация полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.
• Управление командой рекрутеров (15 человек), распределение нагрузки и контроль KPI.
• Развитие партнерских программ с вузами и другими источниками талантов.
• Внедрение HR-аналитики: метрики найма, стоимость подбора, retention rate.
• Участие в стратегическом планировании роста численности компании.

Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере управления персоналом.
• Умение эффективно организовывать и оптимизировать процессы подбора персонала.
• Опыт управления командой и контроля за выполнением KPI.
• Навыки развития партнерских отношений с образовательными учреждениями.
• Знание HR-аналитики и умение применять метрики для улучшения процессов.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя.
• Возможность стать частью компании, которая активно развивает HR-экосистему и повышает капитализацию людей и компаний на рынке труда.

О компании: лидер в сфере IT-решений для государственного сектора, специализируемся на технической поддержке 1С. Входит в ТОП-7 среди 6500 партнеров 1С в России. Команда - это 480+ специалистов в 6 филиалах по стране с головным офисом в Красноярске.