Эксперта по продажам. Отдела управления цифровыми каналами продаж. АО Казахтелеком

Присоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!

Что вам предстоит делать:

• Разработка стратегии по привлечению новых партнеров: Я могу помочь с созданием предложений или стратегий для поиска и привлечения партнеров, а также определить критерии для выбора партнера, исходя из целей и задач, например, для программы лояльности.

• Помощь в переговорах и заключении договоров: Я могу помочь с подготовкой условий для переговоров, разработки шаблонов договоров или даже предложений по условиям сотрудничества.

• Координация маркетинговых активностей: Я помогу разработать план маркетинговых мероприятий с партнерами, чтобы улучшить условия для абонентов и повысить эффективность программы лояльности.

• Оптимизация бизнес-процессов: Если требуется улучшить процессы работы с партнерами, можно обсудить, как оптимизировать существующие процедуры или внедрить новые решения.

• Поддержка и решение проблем: Могу предложить идеи для улучшения службы поддержки партнеров, организации их обучения или решения текущих вопросов оперативно.

• Мониторинг и контроль: Могу помочь в создании системы для контроля за выполнением условий договоров с партнерами и настройке обратной связи для улучшения взаимоотношений.

• Развитие реферальной программы и программы лояльности: Могу предложить варианты для расширения привилегий и условий для абонентов B2C, а также разработать идеи для реферальных программ.

• Тестирование продуктов и сервисов: Могу помочь с подготовкой критериев тестирования или методик для оценки качества сервисов, которые будут влиять на программу лояльности.

Что мы ожидаем от вас:

• Проактивность и самостоятельность:

  • Ожидается, что кандидат будет инициативно решать задачи, своевременно информировать о проблемах и предлагать решения.

• Умение работать с документами:

  • Ожидается высокий уровень знаний и навыков в подготовке нормативных и регламентирующих документов, а также других формальных документов (инструкции,

  • отчеты, письма и т.д.).

• Организованность и соблюдение сроков:

  • Необходимо умение планировать свою работу, расставлять приоритеты и эффективно управлять временем, чтобы все задачи были выполнены в срок.

• Навыки деловой переписки:

  • Ожидается грамотное ведение переписки с коллегами, партнерами и клиентами, с соблюдением делового этикета.

• Аналитическое мышление и принятие решений:

  • Нужно уметь анализировать текущие бизнес-процессы, выявлять узкие места и предлагать пути их улучшения. Также важно принимать оперативные решения в условиях неопределенности.

• Работа с бизнес-процессами:

  • Ожидается способность к описанию и анализу бизнес-процессов в их текущем и будущем состоянии, а также умение собирать и формализовать требования для улучшения или разработки продукта.

• Командная работа и коммуникабельность:

Необходимы хорошие навыки взаимодействия с другими членами команды и партнерами, способность работать в коллективе и делиться знаниями.

​​​​ Что мы предлагаем:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДАМУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 и 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.