Менеджер по продажам продуктов и решений крупному бизнесу.

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Выполнение квартального и годового плана по сервисной и Big data выручки;
• Развивает бизнес с ключевыми клиентами, сохраняя доход от текущих услуг и увеличивая объем бизнеса с клиентом от продажи дополнительных и расширения текущих услуг;
• Участвует в развитии решений Big Data;
• Взаимодействует с со Службой по обслуживанию клиентов и осуществляет контроль ключевых показателей сервиса и удовлетворенности клиентов услугами Компании.
• Инициирует изменения бизнес-процессов в случае существенного отклонения показателей в отрицательную сторону;
• Участвует в разработке комплексных нестандартных предложений в соответствии с выявленными потребностями и потенциалом развития клиентов;
• Выполнять поручения и распоряжения своего непосредственного руководства и руководства Компании по подчиненности;
• Предоставлять периодичную и разовую отчетности согласно запросам.

• наличие высшего образования;
• не менее 4-х лет, из них не менее 2-х лет в сфере продаж, подтвержденный успешный опыт прямых продаж юридическим лицам обязателен;
• Уверенный пользователь ПК и приложений MS Office;
• Работа с базами данных и статистическими отчетами;
• Казахский – желательно, разговорный / Русский – свободное владение/ Английский – чтение технической документации

Зарплата это ещё не всё:

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.