Менеджер по подбору персонала

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• поиск и подбор персонала (в основном точечный подбор);
• размещение информации о вакансиях в различных источниках;
• работа с откликами, прямой поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований, организация собеседований с внутренними заказчиками подбора;
• мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва;
• ведение аналитики по подбору;
• участие в адаптации новых сотрудников;
• участие в различных проектах департамента управления персоналом.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее образование;
• умение работать с большим объемом информации, источниками, ресурсами поиска и подбора персонала;
• опыт подбора персонала от 2 лет, одновременное ведение от 10 вакансий;
• опыт в строительном или производственном направлении будет преимуществом;
• коммуникабельность, ответственность, готовность к активной работе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полностью официальную заработную плату.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!