Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
Представление успешных кандидатов руководителям подразделений.
Требования:
Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года;
Опыт активного поиска кандидатов;
Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость;
Стрессоустойчивость и организованность;
Работа на результат.
Условия:
Фиксированный график работы: 5/2, пн-пт с 09:00 – 18:00;