Аналитик внедрения ЕИС

Привет!

TOPCASE открывает двери для аналитика внедрений!

Представьте мир, где ваш код не просто работает — он меняет жизнь к лучшему. Это место, где разработка софта — это искусство, а программный продукт помогает людям. Если вы готовы присоединиться к команде, где ценятся рост, учёба и инновации, не пропустите свой шанс. Встречайте новые горизонты в TOPCASE!

Где мы действуем?

Мы — кузница IT-решений в России, Беларуси и на Кипре, создающая как заказные программные продукты, так и воплощающая в жизнь свои стартапы для европейского рынка.

Что мы предлагаем:

• Уютный офис в самом центре города (ст.м. Чеховская);
• Формат работы - офис, гибрид или удалённо!
• Дружный и творческий коллектив;
• Рыночную заработную плату и достойные премии;
• Возможности персонального профессионального роста;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративные обеды (obed.ru);
• Тренажер, пинг-понг и вот это все.

Что необходимо делать?

• Участвовать в задачах внедрения нового функционала на промышленный контур.
• Проводить postmortem с 3 линией тех.поддержки (смежная команда) для выявления потребностей и проблемных зон в процессах.
• Формирование требований, написание постановок на улучшение интерфейсов, сценариев и интеграционной логики внедренного функционала.
• Выявлять кросс-функциональную зависимость и взаимодействие между бизнес-процессами.
• Проводить исследования, сбор и анализ требований заказчиков.
• Оказывать консультацию 3 линии тех.поддержки.
• Валидация и верификация текущих бизнес-процессов, их документирование и визуализация.
• Разработка инструкций для пользователей.

Что мы ждем от тебя?

• Желание сделать работу пользователей простой и понятной.
• Умение описывать и визуализировать процессы (BPMN, UML или аналогичные методы).
• Навыки работы с инструментами моделирования бизнес-процессов (например, Visio, Bizagi, Miro).
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение находить узкие места в процессах.
• Отличные коммуникативные навыки: умение взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.
• Опыт подготовки регламентов, методических материалов или инструкций.
• Желательно: знание основ проектного управления и навыки работы с основными методологиями.
• Интерес к совершенствованию знаний и навыков, самостоятельность, организованность.

Наш процесс найма:

• собеседование с HR по телефону или zoom (30 минут).
• очное собеседование с руководителем в нашем офисе на Чеховской или онлайн (1 час).