Директор по персоналу (HRD)

Акционерное общество «Аналитический Центр» создает электронные подписи, для электронного документооборота, участия в торгах, электронной отчетности и прочих задач.

АО «Аналитический Центр» – это:

- аккредитованный по повышенным требованиям Минцифры УЦ;

- доверенное лицо удостоверяющего центра Федеральной налоговой службы - это даёт нам право выдавать квалифицированные электронные подписи юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям от имени налоговой службы.;

- компания, представленная более чем 140 офисами выдачи электронной подписи и более чем 450 специалистами в ИБ, ИТ и прочих сферах.

В настоящее время мы расширяем спектр своей деятельности и ищем в нашу команду целеустремленного и ответственного Директор по персоналу, готового профессионально расти и развиваться вместе с нашей компанией.

Обязанности:

• Организация найма в центральный офис, руководство отделом по подбору персонала;
• Личное точечное ведение вакансий (топ-менеджмент и ИТ);
• Руководство отделом кадрового делопроизводства (КДП и воинский учет);
• Организация ведения охраны труда в организации;
• Организация внешнего обучения для сотрудников, проведение внутреннего обучения для сотрудников при необходимости;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Заказ брендированной продукции для сотрудников, закупка детских новогодних подарков;
• Проведение 1-1 с сотрудниками и руководителями, консультация по вопросам работы с персоналом;
• Мотивации, KPI, премирование. Аналитика рынка (регулярная и по запросу), предложение по изменениям окладов у сотрудников;
• Оценка персонала;
• Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами для привлечения студентов на практику, контроль прохождения практики, подготовка документов;
• Бюджетирование по расходам на персонал и ФОТ;
• Проведение опросов персонала (по итогам адаптации, опрос лояльности, экзит интервью). Аналитика ответов, предложения руководству по изменениям в компании.

• опыт работы в сфере управления персоналом более 6 лет в разных направлениях;

• опыт работы в ИТ компаниях, в т.ч в ИТ рекрутменте;

• отличное знание ТК РФ, опыт руководством отделом кадрового делопроизводства;

• обучения в сфере HR (тренинги, адаптация) буду преимуществом;

• уверенное владение ПК;

• готовность к многозадачности, структурность в работе.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 , возможность выбрать время начала рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Работа в комфортном офисе в верхней части города Нижнего Новгорода (ул. Ульянова, 10А);
• Работа в аккредитованной Минцифрой IT-компании;
• Корпоративная сотовая связь.