Рекрутер

• Поиск кандидатов
• Ресерчинг
• Проведение первичного интервью и тестирования
• Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям
• Коммуникация с кандидатами
• Организация встреч коллег из смежных отделов с кандидатами
• Анализ рынка труда
• Размещение вакансий на всесторонних источниках: сайты по поиску работы, социальные сети, печатные издания и т.д.

Наши ожидания от кандидата:
— Опыт в подборе от 1 года (желательно в производственном подборе)
— Умение находить подход к разным типам кандидатов
— Грамотная письменная и устная речь
— Инициативность, самостоятельность, желание расти
— Будет плюсом: знание рынка Узбекистана и опыт работы с Telegram- каналами

• График 5/2, офис
• Прозрачная, официальная ЗП
• Работа в команде HR, поддержка руководства
• Адекватные и понятные вакансии (рабочий, ИТР, инженер и т.д.)
• Возможность карьерного роста внутри HR-направления