Специалист по обучению персонала

Добрый день наш будущий коллега!

Мы компания «Опека» и с 2008 года мы ежедневно работаем для улучшения качества жизни пожилых людей.

Строим настоящую экосистему и хотим, чтобы люди получали удовольствие от жизни в любом возрасте!

Приглашаем в команду Специалиста по обучению персонала в наши пансионаты по адресам:

- ст.м. Щукинская, ст.м. Алтуфьево, г. Красногорск

Обязанности:

• Организация и проведение обучающих мероприятий на территории пансионатов.

• Обеспечение эффективного взаимодействия с персоналом на местах.

• Управление платформой дистанционного обучения, контроль успеваемости и прогресса обучающихся.

• Создание образовательных программ, соответствующих профессиональным стандартам.

• Проведение обучающих курсов и тренингов.

• Систематизация данных по обучению в рамках вверенных подразделений.

• Анализ эффективности образовательных программ и подготовка отчетности.

Требования:

• Высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом или смежных направлений.

• Знание специфики медицинской или уходовой сферы (например, опыт работы в медицинских учреждениях, с медицинским или уходовым персоналом) будет преимуществом.

• Практический опыт проведения тренингов, семинаров или обучающих программ для сотрудников.

• Опыт взаимодействия с персоналом: оценка потребностей в обучении, мотивация сотрудников, анализ эффективности обучения.

• Продвинутый уровень владения ПК, опыт работы с платформами дистанционного обучения, в частности, знание программы iSpring

• Способность работать с разными категориями сотрудников (от младшего медицинского персонала до руководящего состава).

• Готовность к командировкам для проведения выездных обучений.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая заработная плата, полный соц. пакет включая полис ДМС после года работы в штате компании;
• График: 5/2 по 8 часов, с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00-17:00;
• Возможность получить уникальный опыт на рынке «серебряной экономики» в сфере предоставления продуктов и услуг для старшего поколения​​​​​​;
• Развитая корпоративная культура;
• Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits»;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании;
• Стабильность в развивающейся социально-ответственной и вместе с тем, технологичной Российской Компании, где ценят профессионализм, а доверие, уважение и взаимоподдержка в системе ключевых ценностей.