Специалист (обучение и развитие) в отдел развития кадрового потенциала и служебной культуры

Нижний Новгород, улица Минина, 20

Метро: Горьковская

Описание вакансии

В связи с формированием нового отдела развития кадрового потенциала и служебной культуры мы объявляем старт набора сотрудников!

Если вы стремитесь к профессиональному росту, готовы привносить свежие идеи и работать над развитием корпоративной культуры службы – этот шанс для вас!

Мы ищем креативных, инициативных специалистов, готовых активно участвовать в создании и реализации программ оценки, обучения и развития персонала, а также формировании благоприятного климата внутри коллектива. Ваша работа будет направлена на повышение уровня профессионализма наших сотрудников и укрепление командного духа.

Основные обязанности:

Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами;
Привлечение, подбор и адаптация персонала;
Разработка и проведение образовательных мероприятий(тренинги, лекции деловые игры, МДИ);
Проектная работа (создание и внедрения проекта по оценке и развитию персонала), участие в проектах по развитию и обучению.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь;
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию;
Навыки работы MS PowerPoint.

Условия:

оформление по 79-ФЗ, премирование;
гарантийный ежегодный отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
комфортные условия для работы и отдыха сотрудников;
возможность бесплатного повышения квалификации;
возможность карьерного роста.
замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.