Руководитель отдела продукта (одежда)

Компания Лепороша - работает на маркетплейсах с 2020 года. Мы активно растем в нише подростковой и молодежной одежды и аксессуаров, имеем оборот более 40 миллионов рублей в месяц.

В связи с ростом, ищем руководителя отдела продукта, который будет контролировать разработку новых товаров на всех этапах - от идеи до передачи товара в закупки

Преимущества работы у нас:

• Возможность работать в сильной команде, которая выводит новинки с опережением трендов и становится лидером среди конкурентов;

• Молодое руководство, всегда открыто к диалогу и поддерживает экологичную атмосферу;

• Удаленный формат работы со свободным графиком (важно быть на связи с 09.00 до 20.00 мск);

• Доход в диапазоне от 200 000 до 300 000 руб.: оклад + KPI (финальную мотивацию обсуждаем индивидуально);

• Выплаты зп два раза в месяц, оплачиваемый отпуск;

• Доступ к обучающим курсам стоимостью более 500 тыс. руб для повышения квалификации.

Наши ожидания от кандидата:

• От 3-х лет на позиции руководителя отдела продукта в нише одежды;

• Опыт вывода узкой матрицы с высокими результатами, предпочтительно в fast fashion ;

• Опыт работы с объемами закупки бюджетом от 50 млн. в сезон;

• Опыт работы с аналитикой трендов и продаж, умение отстаивать свою позицию основываясь на фактах (roi, gmroi, объем плановой маржи);

• Навыки самостоятельного определения фронта задач и организации команды для достижения результатов;

• Образование в сфере аналитики или продукт-менеджмента будет преимуществом;

• Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом;

Задачи:

• Выполнение плана по количеству новинок (коллекции весна-лето и осень-зима, школьный сезон + базовые модели - в среднем 150 новинок в сезон);

• Поддержка и оптимизация текущей ассортиментной матрицы, аналитика и сопровождение вывода новых товаров;

• Составление предложений по товарам на основе аналитики и бюджета на закупку (закупаем в Китае);

• Контроль процесса разработки продукта на всех этапах - от идеи до передачи товара в закупки;

• Организация отработки образцов и доработка продукта;

• Поиск новых направлений разработки продукта (Киргизия, Россия);

• Взаимодействие с отделом продаж, составление плана продаж новинок;

• Координация команды из 6 человек;

• Найм, адаптация и мотивация сотрудников.

Интересно? Оставляйте отклик на вакансию, и наш HR-менеджер свяжется с Вами в мессенджерах для более предметного общения!