«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
"ЕвроХим" приглашает в свою команду Руководителя направления по трансформации корпоративных функций.
В Ваши обязанности будет входить:
- Участие в проектах и инициативах по повышению производительности корпоративных функций.
- Проведение диагностики и инициирование проектов по реинжинирингу ключевых процессов.
- Проведение сравнительного анализа (бенчмарка) эффективности процессов.
- Оценка качественных и количественных эффектов инициатив по реинжинирингу бизнес-процессов.
- Формирование дорожной карты изменений и контроль ее выполнения.
- Организация кросс-функциональной работы по разработке стратегий корпоративных функций.
- Организация работы кросс-функциональной команды, управление изменениями.
- Разработка регламентирующих документов по бизнес-процессам подразделений.
- Участие в проектах по цифровизации и автоматизации.
Пожелания к кандидату: - Опыт работы реализации аналогичных проектов с подтвержденным достижением эффектов не менее 6-ти лет.
- Опыт реализации проектов по комплексной трансформации и повышению эффективности процессов (HR, финансы, юристы, закупки и пр.) в крупных промышленных холдингах.
- Опыт реализации проектов по созданию/переводу на обслуживание/развитию ОЦО.
- Опыт работы в консалтинге (BIG-4 и аналогичные компании) на проектах по трансформации корпоративных функций (стратегический/операционный консалтинг).
- Реализация инициатив по высвобождению трудозатрат.
- Уверенный опыт расчетов бизнес-кейсов, нормализации эффектов, факторного анализа.
- Экспертный уровень работы с презентационными материалами (материалы уровня СЕО, СЕО-1), проведения презентаций.
- Аналитический склад ума, готовность погружаться в детали, высокий уровень самоорганизации, умение принимать решение, стрессоустойчивость.
Условия: