HR-бизнес-партнер (HR BP)

Ищем HR-бизнес-партнер (HR BP), который будет не только коллегой для команды отдела персонала из 4х сотрудников, но и настоящим лидером, способным вдохновить и трансформировать подход к управлению персоналом по одному из направлений бизнеса численностью в 80 человек (специалисты в области инжиниринга и разработчики).

Чем мы занимаемся: АО «Связь инжиниринг М» — специализируется на комплексном внедрении систем АСКУЭ и ИСУЭ с использованием оборудования собственного производства.

За почти 20 лет работы на рынке мы успешно разработали, произвели и смонтировали свыше 50 000 систем различной сложности по всей территории России. Мы гордимся нашей командой высококвалифицированных специалистов, которые осуществляют полный цикл услуг: от проектирования и поставки оборудования до его монтажа, наладки, ввода в эксплуатацию и сервисного обслуживания.

Зона ответственности и задачи:

• Аудит и при необходимости, реорганизация и контроль всех HR-процессов в направлении (80+ человек)
• Разработка и реализация дальнейшей HR-стратегии на будущий год в соответствии с бизнес-целями направления
• Контроль за планированием и использованием фонда оплаты труда (разработка и реализация плановых мероприятий по оптимизации ФОТ), материального стимулирования, социальных программ, обучения и развития персонала;
• Работа по оптимизации орг. структуры направления, регламентация бизнес-процессов;
• Проведение оценочных мероприятий, подготовка рекомендаций по развитию компетенций и навыков сотрудников.
• Повышение управленческих компетенций руководителей
• Развитие и усиление корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
• Работа над HR-брендом и брендом компании;
• Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы, повышение качества коммуникаций;
• Поддержка руководителей и сотрудников направления по всем HR вопросам
• Организация корпоративных мероприятий;
• Руководство отделом персонала: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала

Что мы ожидаем от Вас:

1. Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции с успешными кейсами по:

• трансформации бизнес-целей в выполненные HR-задачи
• развитие управленческих навыков у руководителей, применение их на практике, оценка результата
• управление несколькими HR-проектами одновременно (обучение и развитие, оценка, мотивация, автоматизация HR-процессов и т.д.)
• работа с результативностью (оценка/метрики)

2. Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности.

3. Лидерские качества: способность вдохновлять команду и формировать стандарты командного поведения.

4. Опыт работы с 1С, ХантФлоу (аналоги), +стандартный офисный пакет, КЭДО

5. Работа с инженерно-техническим, производственным и ИТ-персоналом – обязательное требование.

Мы предлагаем:

Стабильность. Компания стабильно показывает высокие финансовые результаты и входит в топ-3 интегратора оборудования и программного обеспечения для создания АСКУЭ/АИИС КУЭ;

Все официально. Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата и прозрачная система премирования.

Развитие. В компании приветствуется инициатива и желание развития профессиональных навыков и приобретение нового опыта. Есть карьерные карты, по которым мы формируем индивидуальные планы развития с сотрудниками;

Больше, чем коллеги. Мы помогаем, поддерживаем, дружим;

Комфортный и современный офис. Находимся в 5 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка МОСГОРМАШ. Уютная кухня с чаем/кофе и возможностью поиграть в перерыве с коллегами в настольный теннис;

Удобный формат работы. График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00/8-00 до 17-00). Возможность выбора начала и окончания рабочего дня;

А еще у нас есть: ДМС, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративная мобильная связь.

Больше информации о нас можно найти в тг канале: sim_team