Менеджер по подбору персонала (IT) \ IT Рекрутер

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства.

В зону ответственности будет входить направления 1C и WEB разработки, системного администрирования.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.)
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
• Участие в разработке и улучшении процессов подбора персонала
• Адаптация персонала (отслеживание сроков, проведение адаптационных встреч, приветствуются инициативы по улучшению процесса)

Для их успешного решения необходимо:

• Опыт подбора персонала от 1 года
• Опыт подбора 1С специалистов от 0.5 года (обязателен)
• Навыки и готовность к холодному поиску кандидатов
• Опыт в подборе руководителей будет преимуществом
• Опыт регионального подбора

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании
• Формат работы в комфортабельном офисе или удаленно с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны

Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!