Cпециалист по кадровому администрированию

Функционал:

1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП;
2. Формирование личных дел, проверка наличия кадровых документов за прошлые периоды;
3. Контроль за подписанием/возвратом кадровых документов;
4. Ознакомление сотрудников с ЛНА;
5. Подготовка справок, копий и других кадровых документов по запросам;
6. Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек;
7. Ведение миграционного учета, в том числе постановка на миграционный учет иностранцев;
8. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
9. Подготовка договоров ГПХ и актов к ним;
10. Участие в переходе на КЭДО;
11. Предоставление информации, необходимой для начислений заработной платы;
12. Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
13. Предоставление отчетов – регулярно и по запросу (статистические данные по сотрудникам, по движению персонала, обязательная кадровая отчетность);
14. Прикрепление сотрудников к программе ДМС и открепление;
15. Контроль использования других видов льгот (при наличии);
16. Ведение сопутствующей документации (по взаимодействию с контрагентами и др.);
17. Подготовка и сдача документов в архив.

Требования:

1. Опыт работы на позиции HR администратора/Специалиста по кадровому документообороту (в единственном лице, либо в составе отдела);– от 3 лет
2. Уверенное знание законодательства и существующей практики в области кадрового документооборота/работы с персоналом, навыки работы с источниками информации (справочно-правовые системы);
3. Навыки разработки ЛНА;
4. Высшее образование;
5. Английский – не ниже Intermediate (возможность объясниться устно и письменно);
6. ПК – опытный пользователь MS Office, знание 1С (ЗУП 8.3);
7. Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы, способность к концентрации.
8. Стремление к профессиональному развитию в HR

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;
• Удобное расположение офиса в бизнес центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).