Ассистент IT департамента

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Координация рабочего графика руководителя, планирование встреч и мероприятий;

• Участие в проектах по планированию, адаптации и внедрению новых ИТ-систем;
• Организация встреч и переговоров с внешними партнерами и поставщиками ИТ-услуг;
• Создание презентационных материалов для внутренних и внешних встреч, включая визуализацию данных и отчетов;
• Отслеживание новых технологий и трендов в области ИТ, анализ их применимости для компании;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и улучшение коммуникации внутри коллектива;
• Сбор отзывов от коллег о работе ИТ-систем, анализ потребностей пользователей для улучшения качества услуг.

Наши ожидания:

• Опыт работы в административной поддержке от 1 года, кандидаты из ИТ компаний будут иметь преимущество;

• Опыт использования систем управления проектами (например, Confluence, Jira или Kaiten) для планирования задач и отслеживания прогресса;
• Уверенное владение ПК (MS Office) для выполнения повседневных задач;
• Инициативность в поиске решений и улучшении процессов;
• Способность анализировать информацию, выявлять проблемы и предлагать решения;
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая);
• Конкуретная заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.