организация работы отдела информационного обслуживания Банка (канал голос);
управление персоналом: подбор, формирование команды, организация обучения, адаптация новых сотрудников, работа с мотивацией персонала, развитие действующих руководителей групп;
организация мероприятий направленных на удержание персонала и снижение текучести в рамках отдела;
анализ показателей работы, выполнение показателей по продажам и качеству;
участие в разработке методологических материалов;
создание и реализация плана непрерывных улучшений.
ТРЕБОВАНИЯ:
высшее образование;
опыт работы в сфере контактных центров не менее 2 лет;
опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет;
умение работать в команде, нацеленность на результат и развитие.