Руководитель группы подбора ИТ персонала (TeamLead рекрутеров)

Ищем HR Аккаунта одного из направлений компании (команда 700 сотрудников) для полного сопровождения по вопросам Подбора персонала: от планирования найма до закрытия вакансии. Основная цель вакансии - быть единым входом для всех нанимающих менеджеров по вопросам процессов подбора персонала, аналитики, отчетности, качества и результатов найма.

Твои задачи:

• Управлять командой рекрутеров в количестве 3-5 сотрудников: нанимать новых рекрутеров, адаптировать рекрутеров, ставить задачи, управлять результатами, обучать, планировать ресурсы для закрытия вакансии и т.п.;
• Обрабатывать обратную связь по скорости и качеству закрытия вакансии;
• Подключаться к решению сложных кейсов в закрытии вакансии и при работе с кандидатами;
• Проводить встречи на регулярной основе с нанимающими менеджерами;
• Самостоятельно участвовать в поиске и подборе персонала на вакансии Компании;
• Проводить мониторинг рынка труда;
• Готовить внутреннюю отчетность по вакансиям и плановым показателям своего направления.

• Опыт работы по подбору специалистов ERP направления (SAP, 1С, OeBs);
• Опыт работы в управлении рекрутерами;
• Умение подготовить статистику и аргументацию по процессу закрытия вакансии;
• Опыт закрытия сложных вакансий;
• Коммуникабельность, многозадачность и гибкость в личных качествах.

• Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
• Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;
• Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
• Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!