Специалист по управлению персоналом (наградная деятельность)

Обязанности:

• Реализация социальных программ для работников (материальная помощь, социальные льготы, гарантии, компенсации и др.)
• Обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, городские награды)
• Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника на соответствие установленным требованиям (стаж работы, очередность награждения и т.д.)
• Своевременное подготовка наградных материалов для представления работников к награждению
• Подготовка и согласование проектов приказов о поощрении работников, единовременной выплате
• Участие в организации и проведении торжественных мероприятий по вручению наград
• Ведение учета наград работников

Требования:

• Законченное высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство", либо профессиональная переподготовка по этим же специальностям обязательно!
• Опыт работы в hr-сфере не менее 1 года (кадры, корпоративная культура, социальная политика, наградная деятельность, подбор персонала, адаптация и т.п.)
• Внимательность, умение работать с большим объемом информации
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотное владение русским языком
• Уверенный пользователь ПК, уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы), MS PowerPoint
• Будет преимуществом знание 1С:ЗУП

Условия:

• График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00 пн-чт, с 8:00 до 15:30 пт)
• Удобный офис в шаговой доступности от ст. м. «Проспект Мира»

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• Оформление с первого дня работы

• Официальная заработная плата

• Ежегодная индексация заработной платы