Бишкек
Опыт работы в HR или административной должности от 1 года. Ответственность, пунктуальность, инициативность. Умение выстраивать процессы и поддерживать рабочую атмосферу.
HR-направление: Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Ведение кадрового документооборота и учёта персонала. Контроль дисциплины, участие в формировании корпоративной культуры.