Руководитель отдела продаж

• Полное операционное управление: Обеспечение жизнедеятельности филиала и его развитие
• Стратегическое лидерство: Формирование и выполнение плана продаж, масштабирование текущих показателей и захват доли рынка.

• Управление командой: Найм, обучение и «накачка» энергией сотрудников. Выстраивание системы, где каждый четко знает свою роль.

• Финансовый контроль: Контроль P&L (доходов и расходов) филиала, работа с дебиторской задолженностью и отчетность перед генеральным директором.

• Оптимизация процессов: Внедрение и контроль CRM, регламентов и стандартов сервиса. Филиал должен работать как часы.

• Представительская функция: Ведение переговоров с ключевыми партнерами и решение сложных конфликтных ситуаций на высшем уровне.

• Нужен человек, который умеет создавать системы и брать на себя ответственность за результат, а не просто приходить на готовое.

• Управленческий масштаб: Опыт руководства отделом продаж или филиалом от 3-х лет.

• Навыки «правой руки»: Способность принимать решения в рамках стратегии директора, высокий уровень лояльности и честности.

• Аналитический склад ума: Умение видеть за цифрами отчетности реальные проблемы и точки роста.

• Стрессоустойчивость и драйв: Высокая скорость адаптации к изменениям и умение сохранять фокус команды в любых условиях.

Условия:

• Прозрачная система мотивации: Достойный фиксированный оклад (ваш доход не ограничен «потолком»).

• Ресурсы для роста: Мы даем инструменты, команду и продукт — от вас ждем энергию и результат.

• График и локация: Обсуждаются индивидуально, приоритет — выполнение задач и развитие филиала.