Ташкент
Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Подбор и найм персонала. Размещение вакансий и проведение собеседований. Ведение кадровой документации. Адаптация новых сотрудников. Участие в HR-процессах компании.