Главный специалист отдела комплектации оборудованием и материалами

Обязанности:

• Формировать заявки на отпуск МТР подрядным организациями в КИС SAP RNP и осуществлять контроль своевременного отпуска МТР по оформленным заявкам;
• Оформлять и направлять заявки на вывоз МТР с баз временного хранения и контролировать доставку МТР по заявкам;

• Составление отчетности по обеспечению МТР с учетом запасов, управление запасами в части организации перераспределения между объектами;

• Направлять запрос и получать обратную информацию о поставке МТР от УМТО и УСЛиГ;

• Участвовать в проведении входного контроля ТМЦ, поступающих по заявкам службы бурения;

• Участвовать в проведении инвентаризации МПЗ и ОС;

• Участвовать в комиссии по техническому освидетельствованию невостребованных МТР для присвоения им статуса НВЛ и НЛ;

Требования:

• Высшее техническое образование или по направлению нефтегазодобыча;

• Не менее 4 лет профильного стажа, в т.ч. не менее 2 лет в должности ведущего специалиста;

• Знание номенклатуры МТР, используемых при строительстве скважин и разделов договоров на строительство скважин, регламентирующих ответственность Заказчика и Подрядчика;

• Знание и умение работать в КИС SAP RNP;

• Знание организации строительства разведочных и эксплуатационных скважин, в соответствии с договорами на бурение с подрядными организациями;

• Знание организационного и технологического процесса строительства скважины;

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождениях проекта «Восток Ойл», 28/28;

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.