Вакансия открыта в АО "Полюс Красноярск". Полюс - лидер мировой золотодобычи. Проектный офис реализации проекта "Строительство ЗИФ-5 по переработке руды месторождения «Благодатное».
Обязанности:
- формирование плана потребности в МТР в соответствии с программой КС
- оценка потребности проекта в оборудовании и материалах
- участие в планировании поставки оборудования и материалов
- формирование пакетов закупочной документации, инициация закупочных процедур оборудования/материалов в рамках проекта
- участие в выполнении технической оценки поступивших предложений (включая аналоги и замены)
- контроль поставок, в том числе, комплектации на заводах изготовителях, контрольных сборках, укрупняющих сборках, отгрузке и т.п.
- контроль актуальности планов поставки, статусов заказа и поставок, относящихся к зоне ответственности подрядных организаций
- сбор и консолидация исполнительной документации, относящейся к поставленным оборудованию/материалам
- оформление документации для постановки поставленного оборудования на бухгалтерский баланс
- формирование текущей отчетности о статусе поставок в рамках проекта, запасах оборудования
- контроль бюджета поставок, контроль текущего лимита выделенных средств по соответствующему разделу бюджета проекта
- ведение базы данных по ключевым / наиболее востребованным / сложным позициям поставок оборудования, фиксация их параметров и характеристик, изготовителей, темпов оценки потребности в поставках, скорости принятия решений, отклонения от нормативных сроков стандартизированных процедур закупки
Требования: - высшее техническое образование
- знание SAP, 1С (КСУ НСИ), Excel продвинутый пользователь, PowerPoint, Outlook, Word
- опыт управления материально-технического обеспечения в проектах строительства объектов промышленного и гражданского назначения, комплектацией МТР - не менее 3-х лет
Условия:
- Срочный трудовой договор на период реализации проекта
- Работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км от Красноярска).
- Вахтовый метод работы: 60/30
- Проживание в вахтовом поселке в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются.
- Бесплатное трехразовое питание.
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки.
- Для сотрудников Компании проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет Компании.
- Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в Компании более двух лет.
- Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из заработной платы работника не удерживаются.
- Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.
- В поселке предоставляет услуги сотовой связи оператор МТС, Мегафон, Т2.