Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Клавторг- один из крупнейших производителей и дистрибуторов в направлении компьютерной аксессуарики и кабельной продукции. Наша Компания уже более 30 лет успешно работает на электротехническом рынке и входит в число крупнейших игроков в своей отрасли.

Мы знаем, как важны люди в успехе Компании, поэтому создаем комфортные условия, где каждый может раскрыть свой потенциал и стать частью профессиональной и дружной команды.

Присоединяйся, у нас здорово!

Что мы предлагаем:

- Мы гарантируем финансовую стабильность.

У нас официальное трудоустройство с полностью "белой" заработной платой,

предусмотрены премии по результатам работы. Фиксированный доход 100 000 руб. (условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом).

- Программу наставничества и комфортную систему адаптации для новых сотрудников,чтобы быстрее влиться в работу.

- График работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

- Удобное месторасположение офиса, в шаговой доступности от м. Аннино/м. Академика Янгеля. Также неподалёку станция Красный Строитель

- Насыщенную корпоративную жизнь: у нас действительно интересные и запоминающиеся мероприятия и комфортная рабочая обстановка.

Уважаемые соискатели, просьба обязательно указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если их нет в резюме.

Ваши задачи будут включать:

- Ведение кадрового делопроизводства Компании, 100+ работников:

приемы, переводы, увольнения, больничные, справки и копии трудовых книжек по запросу сотрудников, изменения штатного расписания, изменения оплаты труда.

- Составление и ведение графиков отпусков (план-факт).

- Приказы на отпуска и командировки.

- Отчетность в СФР: подготовка и отправка сведений в СФР, ответы на запросы СФР по расчету б/л, ЕФС-1 (прием/увольнение/кадровые изменения), СТД-Р.

- Миграционный учет: контроль сроков документов, уведомления в МВД о приемах/увольнениях, хранение документов об оплате патентов - небольшой объем, 3 -7 чел. на патентах).

- Воинский учет: при приемах/переводах/увольнениях/изменениях данных подача сведений в военкоматы и сверка раз в год.

- Поиск и подбор персонала на работных сайтах (загрузка по мере необходимости,ориентировочно 1–3 вакансии в месяц).

Наши ожидания от кандидата:

- Релевантный опыт работы не менее 5 лет.

- Знание трудового законодательства РФ.

- Уверенное владение 1С ЗУП 3.1.

- Наличие высшего или среднего-специального образования.

- Опыт в подборе персонала: размещение вакансий, поиск, первичные интервью, оценка.

- Опыт по расчету заработной платы офисных сотрудников (б/л, отпуска) будет Вашим преимуществом.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Внимательность к деталям, скрупулёзность в оформлении документов, системное мышление, доброжелательность в общении, умение работать в команде.