Начальник отдела по работе с персоналом

Новосибирский завод радиодеталей "ОКСИД" — предприятие электронной промышленности, основанное в 1952 году, входит в состав холдинга Росэлектроника. Расположен в Октябрьском районе города Новосибирска.

Завод на протяжении десятков лет обеспечивает электронную базу промышленного комплекса России. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом и именно поэтому, нам нужны профессионалы, отлично знающие свое дело.

Сегодня мы в поисках начальника отдела по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников.
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала.
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.) и соблюдением требований трудового законодательства.
• Организация взаимодействия с государственными учреждениями и контролирующими органами в рамках своей деятельности (СФР, ЦЗН, Военный комиссариат).
• Организация своевременного предоставления различной отчетности (в государственные органы, управляющую компанию).
• Планирование и бюджетирование затрат на персонал.
• Управление корпоративными социальными пакетами.

Наши пожелания:

• Высшее образование.
• Опыт работы по направлению деятельности не менее пяти лет (в том числе в производственных компаниях - обязательно).
• Знание 1С ЗУП на уровне опытного пользователя - обязательно.
• Опыт автоматизации процессов управления персоналом.
• Навыки работы в MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.
• Стрессоустойчивость.

Что есть у наших сотрудников:

• Работа в центре города (в шаговой доступности от станции метро Октябрьская).
• Официальное трудоустройство.
• Достойная оплата труда, премии.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• График работы 5/2 с 08:00 (09:00) до 17:00 (18:00), в пятницу до 16:45 (17:45).
• Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
• Подарки детям сотрудников.
• Различные корпоративные мероприятия.
• ДМС.