Заместитель директора благотворительного фонда по маркетингу и PR

Обязанности:

Реализация маркетинговой стратегии фонда: управление и контроль исполнения стратегии фонда, оперативная корректировка при необходимости изменений.

Планирование задач по рекламе, PR в СМИ, социальных сетях, копирайтинга, визуального брендинга в рамках маркетинговой стратегии фонда

Администрирование процессов реализации маркетинговой стратегии фонда

Разработка и реализация антикризисных коммуникаций

Управление информационными потоками фонда, соответствие ее информационной политики и маркетинговой стратегии, выбор способов и средств коммуникационной деятельности

Контроль эффективности каналов коммуникации и деятельности фонда в области внешних коммуникаций

Проведение итоговой оценки исполнения, анализ результатов, внесение по итогам корректирующих действий

Составление календаря релевантных внешних мероприятий для интеграций фонда: анализ рынка, подбор тематик

Разработка коммуникационной концепции и коммуникационных целей мероприятий фонда, согласование с директором фонда

Организация подготовки презентаций и тем для выступлений представителей фонда во внешних событиях

Поиск подрядчиков для выполнения поставленных задач, ведение переговоров и документооборот

Налаживание и выстраивание эффективных процессов взаимодействия с другими подразделениями для выполнения задач в рамках стратегии маркетинга

Требования:

• Опыт продвижения фонда или в коммерческих организациях, где есть повестка ESG/КСО в рамках стратегии.
• Опыт управления командами маркетинга от 3-х лет (в том числе удаленными командами).
• Знание трендов и основ, инструментов и технологий современного маркетинга и пиар в некоммерческой и коммерческой сферах
• Способность мыслить стратегически
• Креативное и системное мышление
• Лидерские качества
• Способность мотивировать других людей на достижение результата

• Комфортный офис в Сколково;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.