Операционный директор пивоваренного завода

Апшеронский пивоваренный завод находится в г.Хадыженске. Функционирует с 2006 года. Компания обладает своей объёмной и аутентичной историей развития.
На данный момент мы находимся на этапе модернизации и расширения производства. В связи с чем нам требуется грамотный и опытный Операционный директор.

Что для нас важно:
Операционный директор – это ключевая фигура завода, ответственная за всю производственную деятельность предприятия. Его роль выходит за рамки простого управления: он является стратегом, инноватором и гарантом качества, ежедневно работая над оптимизацией процессов и обеспечением бесперебойного производства высококачественного пива.

Ваша зона ответственности:

1. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственной и хозяйственной деятельностью завода.
2. Обеспечение своевременного и качественного выполнение производственных планов, договоров, обязательств. Контроль выполнения отдельных задач в ходе производства.
3. Планирование мер по повышению качества продукции и налаживанию системы контроля.
4. Принятие меры по обеспечению завода квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда на рабочих местах.
5. Внедрение новых производственных приёмов/технологий, поддержание высокой производительности труда, повышение его безопасности, обеспечение соблюдения норм и правил.
6. Координация деятельности подразделений (отделений, служб) в целях высокорентабельного и качественного выпуска продукции.
7. Обеспечение соблюдения законности в деятельности завода, правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.
8. Совместно с трудовым коллективом обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников завода.
9. Принятие меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.
10. Осуществление контроля за:
- рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности производства;
- соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности на производстве.
11. Организация учета и обеспечение представление отчетности о деятельности завода.

Требования:
- Безупречное понимание всей технологической цепочки пивоварения. От качества сырья – солода, хмеля, воды – до тонкостей брожения, фильтрации и розлива.
- Релевантный опыт от 5 лет и выше.
- Опыт работы на производстве- ОБЯЗАТЕЛЬНО! опыт в пивоваренном производстве, естественно, для нас ВАЖЕН.
- Стратегическое мышление: умение анализировать рыночные тенденции, прогнозировать спрос и планировать производственные мощности на долгосрочную перспектив.
- Умение выстраивать оптимальные логистические цепочки, минимизировать потери и максимизировать отдачу от каждого вложенного ресурса, обеспечивая при этом стабильность и предсказуемость производственных процессов.
- Яркие лидерские качества, способность вдохновлять, мотивировать и направлять свою команду.

Мы гарантируем:
- Заработная плата состоит из оклада (150тыс.руб.) и KPI (обсуждается с собственником),
- испытательный срок 6 месяцев,
- место работы: г.Хадыженск,
- компенсация жилья,
- прямая связь с собственником.

Мы ожидаем, что Вы обладаете глубокими знаниями в области пивоварения, опытом управления крупными производственными комплексами, а также навыками эффективного управления командой. Ваша роль будет заключаться в обеспечении бесперебойного и качественного выпуска продукции, контроле за соблюдением санитарных норм и стандартов безопасности, а также в оптимизации затрат и повышении производительности.

Уважаемые кандидаты, благодарим Вас за внимание к нашей компании. Данная вакансия является для нас ключевой, в связи с чем нас интересует Ваш релевантный опыт, Ваше желание качественно погрузиться в задачи компании, а также наличие системности в подходе к производственным процессам. Сопроводительное письмо - крайне приветствуется, так как хотелось бы понимать, какие задачи Вы готовы выполнять и чем мы можем быть полезны друг другу.

С уважением, Директор по персоналу Анна.