Руководитель направления по цифровизации и продвижении искусственного интеллекта

Тольятти, Поволжское шоссе, 32

Описание вакансии

В успешную бизнес команду Финансовой дирекции Тольяттиазот мы ищем руководителя проектов AI / руководителя направления по цифровизации и продвижении искусственного интеллекта (со статусом Заместитель Финансового директора) который хочет работать на стыке бизнеса и технологий искусственного интеллекта, видеть реальный эффект от своей работы в масштабах как Тольяттиазот, так и в целом Азотного дивизиона.

Мы ждем от кандидата практического опыта по масштабированию AI в бизнесе. Опыт работы руководителем проектной команды/ постановщиком задач обязателен.

Сопроводительное письмо, приложенное к резюме, будет Вашим преимуществом.

Обязанности:

Сбор и анализ данных по существующим бизнес-процессам в Компании на предмет цифровизации и внедрения технологий искусственного интеллекта;
Проработка идей по внедрению ИИ в бизнес-процессы;
Запуск новых инициатив на основе ИИ - от идеи до внедрения;
Формироваие спринтоов, отслеживание сроков, помощь AI инженерам, доведение проекта до результата;
Подготавка презентационных материалов для продвижения внедрения и демонстрации эффектов решений.

Требования:

Опыт работы в проектах внедрения технологий искусственного интеллекта;
Знание методов и алгоритмов искусственного интеллекта;
Аналитические способности, активная профессиональная позиция, развитые коммуникационные навыки;
Применение на практике модели кросс-функционального бизнес-партнерства;
Готовность к офисному формату работы.

Условия:

Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
Расширенный социальный пакет:
- собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии или компенсация аренды;
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
- скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
График работы:
- 5/2
Трансфер:
бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный