Руководитель направления развития и обучения персонала в ИТ-компанию

Компания «Русские Решения» — один из лидеров автоматизации образовательных учреждений на базе 1С в России и СНГ. Мы работаем с 2006 года, входим в реестр аккредитованных IT-компаний.

Наша миссия — превосходно решать задачи Клиентов и создавать среду, в которой растут талантливые люди. Для этого мы ищем специалиста, который выстроит систему внутреннего обучения и поможет каждому сотруднику становиться сильнее.

Чем предстоит заниматься:

• Строить систему обучения внутри компании. Понимать, каких компетенций нам не хватает сегодня и что понадобится завтра. Находить и внедрять работающие форматы развития — от внутренних до внешних.
• Работать с руководителями отделов. Вместе планировать развитие сотрудников, проектировать карьерные траектории, формировать и вести кадровый резерв, помогать людям расти в своих ролях.
• Разрабатывать и сопровождать индивидуальные планы развития. Следить, чтобы всё шло по плану, собирать обратную связь и улучшать подходы — чтобы учиться было интересно и комфортно.
• Участвовать в подборе. Определять потребности в новых сотрудниках вместе с руководителями, помогать формулировать профиль кандидата, оценивать потенциал с точки зрения развития.
• Решать кадровые задачи в связке с руководителями. Адаптация новичков, сопровождение испытательного срока, кадровое делопроизводство в пределах своей зоны ответственности (оформление, переводы, изменения), организация сертификации сотрудников.
• Быть проводником культуры и идей. Инициировать изменения, вдохновлять коллег, делать так, чтобы сильные стороны каждого работали на общий результат.

• Организовывать мероприятия, повышающие вовлеченность и командный дух сотрудников.

Наши ожидания:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 5 лет.
• Обязательный опыт работы в IT-компании, понимание специфики IT-ролей.
• Опыт в создании информационных/обучающих материалов.
• Умеете замечать сильные стороны людей и создавать условия для их роста.
• Готовы решать вопросы самостоятельно, проявлять инициативу и нести ответственность.
• Высшее образование (психологическое, педагогическое, управленческое — плюс).
• Владение инструментами: уверенный пользователь HR-систем, платформ для обучения (LMS), 1С, Excel, Google Docs.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании. Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата без задержек.
• Полная занятость: 5/2 по 8 часов, гибрид или уютный офис в 5 минутах от метро «Старая Деревня».
• График: гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:30 МСК по согласованию с руководством).
• Компенсации: оплата питания и проезда, чай, кофе, снеки в офисе, обеды за счёт компании по пятницам.
• Дополнительные бонусы: оплачиваемый выходной в день рождения.
• Поддержка и ресурсы: внимание к Вашим идеям и инициативам.

Этапы отбора

HR интервью (15-30 минут).

Собеседование с руководителем + HR.

Оффер.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!