Контент-маркетолог

Вакансия: Контент-маркетолог/Маркетолог-стратег

Ищем не просто маркетолога, а Стратега, который выстроит контент-маркетинг как систему продаж. Ищем человека, который соединит смыслы, аналитику и управление командой для достижения измеримых результатов.

• Стратегическое планирование: Разработка и согласование подробного контент-плана для всех каналов (Instagram, несколько Telegram-каналов, email-рассылки) с РОМ и экспертом;
• Управление контентом: Постановка ТЗ копирайтерам, сбор материалов, контроль сроков, редактура и усиление готового контента (смыслы, вовлечение, продающая логика);
• Аналитика и гипотезы: Еженедельный контроль ключевых показателей (охваты, регистрации, оплаты), генерация идей по их увеличению на основе данных, передача аналитики и гипотез РОМу;
• Развитие контента: Сбор банка идей, инфоповодов и успешных гипотез. Поиск новых тем (ньюсджекинг), тестирование новых форматов и спецпроектов.
• Координация команды: Организация работы линейных сотрудников (копирайтеры, сторисмейкеры, монтажеры, дизайнеры), контроль ежедневной выкладки контента;
• Участие в разработке: Создание новых рубрик, форматов, участие в улучшении рабочих процессов команды.

• Опыт работы контент-маркетологом / маркетологом в экспертных продуктах / онлайн-школах / инфобизнесе от 2 лет;
• Понимание воронок продаж (прогревы, автоворонки, вебинарные воронки) и CJM;
• Умение работать с аналитикой: метрики, гипотезы, конверсии;
• Навык работы с текстом на высоком уровне (умение усилить и доработать материал);
• Системное мышление, опыт работы с трекерами задач (Week, Miro, аналоги) и Google Docs/Sheets;
• Понимание принципов работы AI-инструментов (как помощников для ресерча, а не для слепой генерации).
  
  Будет преимуществом:
• Опыт в журналистике или опыт глубокого погружения в темы и их всестороннего раскрытия;
• Наличие профильного образования или курсов по маркетингу/стратегическому маркетингу.

• Фикс 80 000 + KPI;
• График 5/2, работаем по Мск (09:00-18:00 или 10:00-19:00);
• Быстрый рост проекта, оплата обучения, доступ к курсам Школы;
• Работа в команде, где ценят результат, а не «отсиженные часы».