О компании
Мясология — гастрономический бренд с несколькими проектами в Перми (мясной магазин, гастропроекты «Гриль Гараж» и «Терруар»).
Мы ищем HR-менеджера, который поможет выстроить системную работу с персоналом и поддерживать сильную корпоративную культуру.
Обязанности
- Ведение всех HR-процессов: подбор, адаптация, корпоративная культура, оценка и развитие персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.
- Полный цикл подбора сотрудников: от публикации вакансий до выхода на работу.
- Работа с HR-аналитикой; исследование вовлеченности и лояльности персонала; улучшение ключевых метрик.
- Проведение выходных интервью, работа с предложениями, удержание сотрудников.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала и мониторинг её эффективности.
Требования
- Опыт работы во всех аспектах HR: рекрутмент, корпоративная культура, HR-бренд, кадровый резерв.
- Опыт работы с собственником компании будет плюсом.
- Высокие коммуникативные навыки, эмпатия, гибкость к изменениям.
- Умение анализировать данные и принимать правильные решения.
Мы предлагаем
- График 5/2
- Возможность выстраивать HR-процессы с нуля и развивать корпоративную культуру
- Работа в дружной и мотивированной команде
📩 Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды Мясологии!