Главный администратор DevOPS

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка операционных систем и сервисов на базе ОС Linux;
• Взаимодействие с разработчиками и системными администраторами для оптимизации процессов, устранения барьеров между командами;
• Внедрение/управление систем для отслеживания работы приложений и инфраструктуры, оперативного выявления проблем (ELK, Grafana);
• Автоматизация настройки и управления системными параметрами (Ansible)
  обеспечение бесперебойной работы информационных систем и инфраструктурных сервисов 24/7 в зоне ответственности;
• Управление службами, серверами и системами, функционирующими на базе ОС Linux;
• Участие в разработке архитектуры инфраструктурных сервисов;
• Участие в процессе интеграции данных между системами;
• Участие в проработке решений по внедрению и доработке систем;
• Участие в проектах по модернизации инфраструктурных сервисов Фонда;
• Формирование процесса управления доступностью (DRP) основных информационных систем и сервисов Фонда;
• Автоматизация процесса резервного копирования Информационных систем и сервисов Фонда в целях соответствия требованиям 471 П.

Наши пожелания кандидату:

• Глубокое понимание Linux и процессов ОС (включая отечественные ОС Ред ОС\Astra Linux);
• Практический опыт развёртывания и эксплуатации Kubernetes или отечественных аналогов;
• Уверенная работа с Docker\Docker Compose;
• Опыт построения и поддержки CI/CD (GitLab CI и аналоги);
• Знание IaC: Ansible, Terraform;
• Настройка и эксплуатация monitoring & logging (ELK, Victoriametrics, Grafana Stack или аналоги);
• Понимание принципов HA, fault tolerance, scaling;
• Опыт работы с балансировщиками (NGINX, HAProxy);
• Опыт работы с PostgresSQL\MySQL и/или другими СУБД (на уровне
  эксплуатации);
• Опыт работы с NoSQL СУБД: mongodb, redis;
• Умение писать скрипты на Bash, Python;
• Умение читать логи, проводить траблшутинг.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
• Работа в Офисе 3 мес. испытательный срок, далее гибридный формат работы (3/2,2/3);
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.