Ведущий специалист по подбору персонала

• Обеспечение внутреннего и внешнего подбора персонала с целью формирования оптимального качественного и количественного состава персонала, соответствующего потребностям функционирования структурных подразделений Общества.
• Администрирование документооборота, необходимого для приема персонала Общества.
• Администрирование кадрового резерва.
• Ведение аналитики в области подбора персонала.

• Высшее образование-бакалавриат, специалитет (управление персоналом).
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом (при наличии непрофильного образования).
• Не менее 1-го года в области подбора персонала .

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полный соцпакет.
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный рабочий день.

• Стабильность, возможность реализовать свой потенциал.

• Прозрачная и гибкая система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности.

• Развитая корпоративная культура.

• Предоставление льготного санаторно-курортного лечения, материальной помощи и прочих льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с Коллективным договором.

• Временная вакансия с перспективной перевода на постоянную.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!

Мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.

В случае отсутствия ответа более 10 дней это означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не готовы сделать Вам предложение о работе, но мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.