Главный специалист по кадровой работе

Участвует в разработке и внесении предложений по установлению системы оплаты труда и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений отрасли «Молодежная политика», включая процедуры: подготовки и согласования документов;

Осуществляет правовую защиту (по доверенности) законных прав
и интересов Управления, муниципального образования в судах, правоохранительных и иных органах;

Осуществляет правовую экспертизу;

Организует работу со служебными документами. Ведет делопроизводство и документооборот в отделе, в том числе электронный документооборот;

Осуществляет отбор, подготовку и передачу в упорядоченном состоянии архивных документов, находящихся в муниципальной собственности,
по истечении сроков их временного хранения, на хранение в муниципальный архив в части: документов по личному составу;

Участвует в формировании и актуализации штатного расписания Управления, в подготовке предложений по оптимизации структуры
и штатной численности Управления;

Осуществляет воинский учет и бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Управлении;

Осуществляет кадровый учет сотрудников Управления;

Оформляет и ведет:

личные дела, трудовые книжки, личные карточки (форма Т-2) специалистов Управления и руководителей подведомственных учреждений;

Организует работу по приему сведений:

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, должности которых включены
в соответствующие перечни и работодателем которых является начальник Управления, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

Выполняет поручения начальника отдела, начальника Управления
в соответствии с положением об отделе планирования, перспективного развития
и муниципального заказа Управления.