Менеджер по трудоустройству кандидатов

• Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов
• Вести поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента.
• Работать с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
• Связываться с HR-специалистами потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
• Вести переговоры с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
• Организовывать собеседования/переговоры клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
• Информировать клиентов о найденных вакансиях
• Проводить еженедельные встречи с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента
• Вести параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)

• Заполнять отчеты о работе с клиентами

Мы ждём человека, который:

• работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет
• активен и вовлечен во все процессы
• активно использует на практике нестандартные каналы поиска вакансий и продвижения персонала
• умеет найти общий язык с заказчиками разного уровня
• на «ты» c социальными сетями

• любит networking

• Работа на удалёнке
• Нормированный рабочий день
• Оплата: оклад + премия (за качество) + бонус (за результат)
• 5-дневная рабочая неделя
• Оформление: трудовой договор, либо договор ГПХ с самозанятым, либо договор ИП