Руководитель сварочного участка

Мы — новая производственная площадка, создающая участок сварки с нуля. Нам нужен лидер, который готов пройти путь от планировки цеха до стабильного выпуска качественной продукции. Это возможность реализовать свой опыт в формате «зеленого поля» и собрать команду под себя.

Ключевые задачи:

• Запуск участка с нуля: участие в планировке, приёмка и пусконаладка сварочного оборудования.

• Технологическая подготовка: разработка техпроцессов под требования автопрома, создание документации, проектирование и заказ специальной оснастки и приспособлений.

• Управление производством: обеспечение бесперебойной работы, контроль соблюдения технологии сварки, лазерной резки и гибки металла.

• Роботизация и автоматизация: программирование и переналадка роботов, координация с интеграторами, поиск точек для улучшения процессов.

• Формирование команды: обучение и адаптация сварщиков и операторов, создание мотивирующей атмосферы.

• Качество и стандарты: внедрение и контроль соблюдения ISO 9001, IATF 16949, инструментов бережливого производства (5S и др.), снижение процента брака.

Требования:

• Опыт работы в автомобильной промышленности или смежных отраслях с высокими требованиями к качеству (производство компонентов, кузовных деталей и т.п.).

• Глубокое знание технологий:

  • полуавтоматическая сварка MIG/MAG;

  • роботизированная сварка — понимание логики работы и возможность программирования/переналадки;

  • лазерная резка и гибка металла (знание нюансов подготовки кромки под сварку приветствуется).

• Опыт заказа и внедрения технологической оснастки: от постановки ТЗ до приёмки.

• Понимание стандартов ISO 9001 и отраслевых требований автопрома, опыт применения инструментов бережливого производства.

• Управленческие навыки: умение формировать команду с нуля, обучать, мотивировать, нести ответственность за результат.

• Опыт пусконаладочных работ и запуска новых участков будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Уникальный опыт: возможность пройти полный цикл создания производства «под ключ», стоять у истоков завода.

• Реальные полномочия: свобода в принятии технических и кадровых решений на своём участке.

• Сильная команда: сейчас у нас небольшой костяк профессионалов, и мы ищем такого же увлечённого лидера.

• Достойный уровень дохода: оклад + премии по результатам запуска и выполнения KPI (обсуждается индивидуально).

• Долгосрочная перспектива: работа в стабильной компании, создание производства на годы вперёд.

Ждём ваше резюме, чтобы обсудить ваше видение идеального старта сварочного участка!